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本次调研共收集了 1000+份有效数据，涵盖了跨境电商运营、亚马逊运 营、运营经理/主管、跨境电商产品开发、电商产品经理、采购专员/助理、 物流专员等多个岗位，主要集中在深圳地区，学历水平以本科为主，同时也 包含部分大专及硕士学历人才。工作年限方面，样本覆盖了从 0 年到 15 年 以上的不同经验层次，其中 3 - 8 年工作经验的人才占比较高，反映出行业 对中等经验人才的广泛需求。
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增量科技跨境人才精准识别报告，多年行业经验，依靠在行业内多年实战经验，呈现出跨境人才精准识别报告。调研结果显示未来三年,企业在识别简历，主要目标是提升组织能力建设，为公司找到核心人才，降低人才试错成本-深圳市增量科技有限公司。
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增量科技为期9个月，调研100+样本，依靠在行业内多年实战经验，呈现出跨境电商企业竞争力调研结果。调研结果显示未来三年,企业在经营方面，主要目标是提升组织能力建设,为公司找到核心人才，降低人才试错成本-深圳市增量科技有限公司。

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